Підбір фахівців із маркетингу, SMM, дизайну та PR для розробника ігор
Кейс співпраці Immido та Belatra. SMM-менеджер, маркетолог для Латинської Америки, дизайнер і PR-менеджер - чотири позиції, кожну закрито у встановлені терміни.
Клієнт: Belatra
Міжнародна компанія Belatra, розробник ігор для гемблінг-індустрії, звернулася із запитом на підбір спеціалістів у чотирьох напрямах: SMM, маркетинг, дизайн і PR.
Основна мета - залучити кваліфікованих кандидатів, які здатні працювати з міжнародними аудиторіями, створювати якісний контент та впроваджувати ефективні комунікаційні й маркетингові стратегії.
Вимоги до кожної позиції
Основні вимоги, що висувалися до різних позицій:
SMM-менеджер
- мінімум 1 рік досвіду
- англійська B2+
- розуміння специфіки гемблінг-ринку
Маркетолог (Латинська Америка)
- від 2 років у маркетингу
- високий рівень іспанської та португальської
- знання локальних культурних особливостей
Дизайнер
- від 1 року досвіду
- комерційне портфоліо
- англійська B1+
- виконання тестового завдання
PR-менеджер
- досвід у сфері PR від 1 року
- англійська B2+
- уміння працювати з медіа та міжнародними проєктами
Уточнення параметрів вакансій
Під час початкових обговорень зʼясували ключові компетенції та завдання кожної ролі.
- Для маркетолога й SMM-менеджера акцент робився на міжнародному просуванні.
- Для дизайнера - на креативності та швидкості роботи.
- Для PR-фахівця - на комунікаційних навичках та медіаактивності.
Портрет ідеального кандидата
Для кожної позиції окреслено набір як професійних, так і особистісних характеристик:
- мовні навички (англійська, іспанська, португальська);
- володіння спеціалізованими інструментами (Figma, Adobe, соцмережі, аналітика);
- стратегічне та креативне мислення;
- здатність адаптуватися до міжнародного середовища.
Вакансії та комунікація з ринком
Створили тексти вакансій, де окремо підкреслили сильні сторони компанії, специфіку роботи та вимоги до кандидатів.
Обовʼязкова умова
- Для дизайнера та SMM обовʼязковою умовою було виконання тестового завдання.
Пошукові інструменти
- LinkedIn - прямий пошук профілів та комунікація з потенційними кандидатами.
- Спеціалізовані сайти та профільні канали в месенджері - розміщення оголошень і активний пошук у резюме-базах.
- Власна база - контакти з попередніх проєктів.
Етапи відбору
- Аналіз резюме та портфоліо.
- Перевірка мов через онлайн-співбесіди.
- Бесіди у Google Meet із фокусом на soft skills та релевантний досвід.
- Тестові завдання для окремих ролей.
- Фінальний розгляд кандидатів спільно з компанією.
Робота із замовником
Усі дані про кандидатів зберігали у Google-таблицях з коментарями після кожного етапу.
Про прогрес інформували через робочі чати, передаючи короткі висновки про сильні сторони та можливі ризики кожного претендента.
Результати
| Позиція | Тривалість пошуку | Кандидати | Результат |
|---|---|---|---|
| SMM-менеджер | 1 місяць | 11 розглянуто | 1 - отримав офер |
| Маркетолог (Латинська Америка) | 2,5 місяця | 9 розглянуто | 1 обрано - багатомовний досвід і понад 5 років у маркетингу |
| Дизайнер | 2 місяці | 5 відібрано | 1 - отримав офер; англійська B2, якісне портфоліо, успішне виконання тесту |
| PR-менеджер | 2 місяці | 5 розглянуто | 1 обрано - англійська C1, успішно виконане тестове завдання |
Підсумки
Кожну позицію було закрито у встановлені терміни.
Завдяки комплексному підходу - поєднанню ручного пошуку, роботи з професійними платформами, багаторівневого скринінгу та тісної співпраці із замовником - вдалося знайти кандидатів, які повністю відповідали вимогам.
Belatra отримала спеціалістів, здатних посилити присутність бренду на міжнародних ринках та забезпечити стабільний розвиток у сфері маркетингу, SMM, дизайну та PR.
Є позиція, яку власна воронка ніяк не закриває?
Скажіть, яка це роль, які мови потрібні й на який ринок вона працює. У відповідь розповімо, де шукатимемо, які етапи відбору потрібні саме їй і скільки часу займає кожен.
Забронювати 20-хв дзвінок20 хв · без презентації